Kamis, 05 Juli 2018

Manajemen Karyawan | Tips Memilih Karyawan

MANAJEMEN KARYAWAN


Bermutu,+62 822-3332-2799, Konsultan Manajemen




Konsultan Bisnis, Konsultan Bisnis Retoran, Konsultan Bisnis Surabya, Konsultan Bisnis Strategi, Konsultan Bisnis Jakarta, Konsultan Bisnis Bali, Manajemen Karyawan.


Manajemen Karyawan 







Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu.


Di sini SDM dilihat bukan sekadar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan (bandingkan dengan portfolio investasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liability (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.

Secara garis besar, pengertian Sumber Daya Manusia adalah individu yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya.

Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi meojaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain. Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut.

Berikut adalah langkah – langkah dalam merencanakan manajemen karyawan (SDM)

1. Mengumpulan dan analisis data untuk mengetahui permintaan maupun persediaan SDM yang di ekspektasikan bagi perencanaan bisnis di masa depan.
2. Mengembangkan tujuan perencanaan sumber daya manusia
3. Merancang dan mengimplementasikan program – program yang dapat memudahkan organisasi untuk pencapaian tujuan perencanaan.
4. Mengawasi dan mengevaluasi program – program yang sedang berjalan.


Industri yang kami layani : 

>>> Retail / Ritel : Segala jenis toko ; Toko Buku, Toko Bangunan, Minimarket, Supermarket, Hypermarket, Toko Buah, Toko Obat / Apotik, Baby Shop, Pet Shop, Toko Roti / Bakery, Dll. 

>>> Manufacture / Pabrik : Segala Jenis Pabrik ; Pabrik Makanan & Minuman, Pabrik Plastik, Pabrik Kertas, Dll.

>>> Service : Hotel, Restoran, Printing, Cafe, FnB, F & B, Laundry, Wedding, Fashion Design, Barber Shop, Dll.

>>> Start Up : Segala Jenis Industri.







Konsultan.co

The Future Of..

Indonesia Business Growth



& Integrated Business Strategy











Tidak ada komentar:

Posting Komentar