CARA MENGATASI PERMASALAHAN DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN -
Perusahaan bagaikan sebuah keluarga, didalamnya terdapat banyak anggota dari berbagai latarbelakang yang berbeda. Semakin banyak anggota dalam tubuh perusahaan tersebut semakin rentan pula terjadinnya sebuah konflik atau permasalahan. Biasanya permasalahan mendasar yang sering terjadi dalam perusahaan disebabkan karena perbedaan pendapat atau miscommunication antar anggota perusahaan. Untuk Anda yang sedang memiliki masalah, berikut adalah CARA MENGATASI PERMASALAHAN DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN yang akan sangat membantu Anda mencari jalan keluar.
Jika konflik perusahaan semakin kompleks dan berkepanjangan, maka sangat penting bagi anda sebagai pemimpin perusahaan untuk mengambil langkah cepat melakukan penyelesaian masalah tersebut. Jika masalah dalam perusahaan semakin dibiarkan berlama-lama maka akan merambat ke tubuh anggota yang lainnya dan dampaknya pula akan semakin besar.
Seorang pemimpin memang dituntut untuk dapat bertindak cepat, tegas namun tetap memiliki kebijaksanaan dalam mengambil keputusan dan hal itu merupakan suatu keharusan bagi seorang pemimpin guna menyelesaikan masalah yang ada. Berikut ini ada beberapa cara untuk mengatasi permasalahan dalam manajemen perusahaan :
1. Kenalilah permasalahannya secara umum.
Istilah pemecahan masalah digunakan dalam banyak disiplin , kadang-kadang dengan perspektif yang berbeda , dan sering dengan istilah yang berbeda . Sebagai contoh , itu adalah proses mental dalam psikologi dan proses komputerisasi dalam ilmu komputer . Masalah juga dapat diklasifikasikan menjadi dua jenis yang berbeda ( tidak jelas dan terdefinisi dengan baik ) dari mana solusi yang tepat harus dibuat . Masalah tidak jelas adalah mereka yang tidak memiliki tujuan yang jelas , jalur solusi , atau solusi yang diharapkan . Masalah yang terdefinisi dengan baik memiliki tujuan tertentu , jalur solusi yang jelas , dan solusi yang diharapkan jelas. Masalah-masalah ini juga memungkinkan untuk perencanaan awal lebih dari masalah tidak jelas .
pemecahan masalah mengacu pada keadaan keinginan untuk mencapai ' tujuan' yang pasti dari kondisi saat ini yang baik tidak langsung bergerak ke arah gawang , jauh dari itu , atau kebutuhan logika yang lebih kompleks untuk menemukan deskripsi yang hilang dari kondisi atau langkah-langkah ke arah gawang . Dalam psikologi , pemecahan masalah adalah bagian penutup dari proses yang lebih besar yang juga mencakup masalah menemukan dan masalah membentuk .
Dianggap paling kompleks dari semua fungsi intelektual , pemecahan masalah telah didefinisikan sebagai proses kognitif tingkat tinggi yang memerlukan modulasi dan kontrol lebih banyak keterampilan rutin atau fundamental Pemecahan masalah memiliki dua domain utama : pemecahan masalah matematika dan masalah pribadi pemecahan mana , di kedua, beberapa kesulitan atau kendala yang dihadapi . pemecahan masalah lebih lanjut terjadi ketika bergerak dari keadaan yang diberikan kepada negara tujuan yang diinginkan diperlukan baik untuk organisme hidup atau sistem kecerdasan buatan
2. Temukan fakta yang berkaitan dengan permasalahan
Setelah Anda mengenali permasalahan yang terjadi secara umum, yang harus anda lakukan selanjutnya adalah menemukan fakta-fakta yang berkaitan dengan permasalah yang sedang terjadi dalam perusahaan anda sebanyak mungkin. Fakta-fakta yang anda temukan akan memperkuat temuan masalah anda. Fakta ini akan menjadi bukti yang akurat jika memang permasalahan tersebut terjadi karena kesalahan pihak atasan atau justru dari pihak bawahan. Dengan demikian kita dapat mengumpulkan beberapa fakta agar masalah kita dapat terpecahkan.
3. Identifikasi permasalahan utama
pertama-tama kita Identifikasi masalah atau disebut juga dengan Problem Identification adalah suatu proses dan hasil pengenalan masalah atau inventarisasi masalah dengan kata lain identifikasi masalah adalah salah satu proses penelitian yang bisa dikatakan langkah paling penting diantara langkah – langkah proses yang lain.
Masalah penelitian atau Research Problem akan menentukan hasil dan kualitas suatu penelitian bahkan bisa juga menentukan apakah itu termasuk sebuah penelitian atau tidak, dan masalah penelitian secara umumbisa di temukan melalui studi literatur atau litelature review dan bisa juga leawat pengamatan langsung seperti Observasi, Survey dan lain sebagainya.
Tugas anda disini sebagai pemimpin sangat berperan penting, karena dalam melakukan identifikasi masalah anda harus benar-benar memperhatikan setiap detailnya obyek yang akan anda identifikasi dengan cermat, jangan sampai ada bagian dari obyek penelitian anda yang terlewatkan.
4. Pertimbangkan berbagai jalan keluar dari permasalahan tersebut
Selanjutnya yang perlu anda lakukan untuk mengatasi permasalahan yang terjadi dalam perusahaan anda adalah dengan mempertimbangkan kemungkinan solusi apa saja yang bisa anda ambil untuk menyelesaikan masalah yang terjadi.
Mempertimbangkan beberapa solusi pemecahan masalah akan sangat menguntungkan bagi ambil ketika solusi awal yang telah anda ambil tidak dapat berjalan secara efektif. Jangan lupa untuk mempertimbangkan keefektifan jalan keluar yang akan anda ambil sebelum anda mengeksekusi pilihan anda tersebut serta yang terpenting adalah jangan sampai jalan keluar yang akan anda ambil justru merugikan pihak lain.
